マーク・キューバンは、ABC「シャークタンク」の出演で有名なビジネスマンであり、それまでの人生で会社や株式を売却する経験が何度もある。しかし、自らの会社の従業員には大規模なボーナスを支払うことも常に心がけてきた。
キューバンは最近、Xで次のように投稿している。「私がこれまで売却したあらゆるビジネスにおいて、1年以上在籍していた従業員全員にボーナスを支払ってきた」と述べた。これらの売上によって、キューバンの多くの従業員が百万ドル規模の収入を得ることができた。
注目点:
- あなたは裕福な人ですか？ こんなアメリカ人の考え
- 100万ドルを貯めて成功を収めたアメリカ人は何人いる？ その割合には衝撃を受けます。
1990年、キューバンは初めての会社であるソフトウェア企業MicroSolutionsを6,000,000ドルでCompuServeに売却した。その売却金額の20%を取り、80人いる従業員に均等に分配した。この場合、1人当たり15,000ドルになる計算だ。
その後もキューバンは従業員にボーナスを支給し続けた。1999年、キューバンがオーディオストリーミングサービスのBroadcast.comをYahooへ570億ドル相当の株式で売却した際、彼の従業員のうち300人（合計330人のうち）の91%が百万長者になった。
HDNetの株式を売却した際も、キューバンは売上の20%をその従業員に支払った。最近になっては、キューバンは自らのシェアの大半を売却したダラス・マーベリックスの従業員に3500万ドル以上のボーナスを支払った。
キューバンがMavsの株式の大半を売却した際、彼は「Mavsを素晴らしい組織にしてくれたすべての皆さんに感謝の意を込めて、私とアデルソン氏、デュモン氏からボーナスを支給します」という内容のEメールをMavsの従業員に対してESPN.comが獲得している。総額、われわれは皆さん全員に3,500万ドル以上のボーナスを支払うことになります。
トレンド: 多くの人がキューバン氏による宝くじ当選者へのアドバイスに驚き： 現金か年金か？
キューバンは、彼のビジネスの成功を従業員に還元する方法が独創的で人々に良い影響を与えることを示した。彼の会社の売却益からボーナスを従業員に分配するという実践が、キューバンの従業員の多くを百万長者に昇進させることが何度も証明されてきたのだ。 この戦略は、ただ単に従業員の努力に応じて報酬を与えるだけではなく、彼のチームメンバーに対する忠誠心と献身を育むことができたのである。
多くの人々にとってマーク・キューバンのような億万長者起業家の下で働く機会を得ることは難しいかもしれないが、資産運用や財務管理の原則は普遍的に重要である。引退の準備をする、投資をする、ビジネスを売却するといった際には、ファイナンシャルアドバイザーを利用することがとても有益なことだ。マーク・キューバンが従業員にビジネスの成功を還元することを確認するように、ファイナンシャルアドバイザーは皆さんの財政上の機会を最大限に活かす手助けをしてくれるのだ。
次の記事を読む:
- 現在までのどの世代よりもこの投資機会が豊富になりました – 成功を収めたゼネラーションZの30代リタイア計画。
- 500万ドルの巣立ち資金で引退する人は何人？ – 平均とどう比較されますか？